N-Survey 빠르게 얻는 인사이트
마음·라이프

당신이 피하고 싶다고 느끼는 사람 유형에 대한 설문조사

조사 기간
2025.07.21 ~ 2025.07.28
응답자
6,000명
문항
5문항
패널
SKT T멤버십 '돈버는 설문'

핵심 발견

  • '당신이 가장 피하고 싶은 사람의 성향'에서 '예의 없이 무례하게 행동하는 사람'이 31%로 가장 높은 응답을 받았다.
  • '불편한 사람을 당신은 어떤 태도로 대처하나요?'에서 대부분의 사람들이 '자연스럽게 거리를 둔다'는 응답이 50%로 압도적이었다.
  • '의도적으로 거리를 두게 되는 사람은 어떤 특징이 있나요?'에서 '내 이야기를 듣지 않고 끊는 사람'은 7%로 가장 낮은 비율을 차지했다. 이는 상대적으로 덜 불편하게 여겨지는 성향으로 볼 수 있다.
  • '스트레스를 줄이기 위해 거리두기를 선택한 인간관계가 있다면 어떤 경우였나요?'에서 '실제로 해가 되지 않지만 왠지 불편한 사람'이 14%로 다른 항목들에 비해 낮은 비율을 차지했다.

문항별 결과

Q.1당신이 가장 피하고 싶은 사람의 성향은 무엇인가요?

  1. 항상 부정적인 말만 하는 사람23.2%
  2. 자신의 이야기만 하는 사람12.2%
  3. 타인을 지나치게 평가하거나 비교하는 사람17.7%
  4. 예의 없이 무례하게 행동하는 사람30.9%
  5. 겉과 속이 다른 이중적인 사람15.9%

사람들이 가장 피하고 싶은 사람은 '예의 없이 무례하게 행동하는 사람'으로 응답이 가장 많았다.

다른 질문에서도 '친하지만 매번 비난하거나 비꼬는 사람'과 같이 무례하거나 공격적인 성향의 사람들이 높은 응답을 받았다.

무례하거나 비난하는 행동은 사회적 관계에서 가장 큰 거부감을 일으킨다는 점을 알 수 있었다.

또한, 불편한 사람에게 자연스럽게 거리를 두는 방식으로 대처하는 경향이 두드러졌다.

Q.2함께 있으면 가장 피로함을 느끼는 사람은 어떤 유형인가요?

  1. 감정 기복이 심한 사람27.7%
  2. 모든 일에 참견하려는 사람21.7%
  3. 지속적으로 부탁만 하는 사람15.2%
  4. 계속 거짓말을 하는 사람18.4%
  5. 나를 이용하려는 태도가 보이는 사람17.1%

'감정 기복이 심한 사람'이 가장 피로함을 유발하는 유형으로 나타났다.

'모든 일에 참견하려는 사람'과 '계속 거짓말을 하는 사람'도 높은 응답 수를 기록했다.

'감정 기복이 심한 사람'은 정서적 불안정성이 타인에게 큰 스트레스를 준다는 점에서 중요한 연구대상이 될 수 있다.

'모든 일에 참견하거나 거짓말을 하는 사람'을 피하고 싶어 하는 경향은 전반적인 사회적 신뢰와 관련이 깊다.

Q.3의도적으로 거리를 두게 되는 사람은 어떤 특징이 있나요?

  1. 에너지나 시간을 지나치게 소모하게 만드는 사람18.8%
  2. 말투나 태도가 공격적인 사람24.3%
  3. 자신의 잘못을 절대 인정하지 않는 사람22%
  4. 내 이야기를 듣지 않고 끊는 사람7.3%
  5. 만나고 나면 기분이 항상 나빠지는 사람27.6%

응답 결과에서 '만나고 나면 기분이 항상 나빠지는 사람'이 가장 많은 응답을 받았다.

'말투나 태도가 공격적인 사람'도 많은 피드백을 받으며 중요한 피하고 싶은 유형으로 나타났다.

'만나고 나면 기분이 항상 나빠지는 사람'은 설문 전체 내에서도 다른 질문에서 높은 응답을 받은 부정적인 사람들과 연관이 깊었다.

사람들은 에너지 소모나 부정적인 감정의 누적에 가장 큰 피로와 스트레스를 느끼며, 이는 거리 두기를 선택하게 되는 주요 요인임을 보여주었다.

Q.4스트레스를 줄이기 위해 거리두기를 선택한 인간관계가 있다면 어떤 경우였나요?

  1. 친하지만 매번 비난하거나 비꼬는 사람29.8%
  2. 도움을 줄 때만 연락하는 사람20.7%
  3. 내 사생활을 지나치게 간섭하는 사람19.7%
  4. 경쟁 의식이 심해 대화가 불편한 사람15.3%
  5. 실제로 해가 되지 않지만 왠지 불편한 사람14.5%

'친하지만 매번 비난하거나 비꼬는 사람'이 가장 많이 선택되었다.

'실제로 해가 되지 않지만 왠지 불편한 사람'이 가장 적게 선택되었다.

많은 사람들이 스트레스를 줄이기 위해 비난하는 사람과 거리를 두려 했다. 이는 비난이 많은 스트레스를 유발하는 주된 요인임을 시사한다.

전체 설문 데이터를 보면 '타인을 지나치게 평가하거나 비교하는 사람'이 높은 비중을 차지한 점과 연관이 있다. 이는 사람들이 평가나 비교를 받는 것에 대해 큰 스트레스를 느낀다는 것을 의미한다.

Q.5불편한 사람을 당신은 어떤 태도로 대처하나요?

  1. 자연스럽게 거리를 둔다49.9%
  2. 직접 표현하거나 이야기한다10.5%
  3. 상황에 따라 피하거나 맞춘다25.2%
  4. 무시하거나 참는다11.5%
  5. 내가 잘못된 건 아닌지 스스로 점검한다2.9%

대부분의 응답자가 불편한 사람에 대해 자연스럽게 거리를 두는 태도를 취했다.

직접 표현하거나 이야기하는 방식은 가장 낮은 비율의 응답을 기록했다.

사람들이 불편한 사람을 대처할 때 감정적 피로를 줄이기 위해 자연스러운 거리두기를 선호했다.

감정 기복이 심한 사람이나 부정적인 말을 하는 사람 등 피로를 유발하는 사람들과의 거리를 유지하는 것이 대처방식으로 나타났다.

이렇게 활용할 수 있어요

  • 마케팅 전략으로는 제품이나 서비스 홍보 시, 소비자들이 불편하게 느낄 수 있는 요소를 최소화하는 것이 중요하다.
  • 교육 프로그램에서는 사람들과의 관계에서 예의와 존중을 강조하는 커리큘럼을 개발하여 교사와 학생 간의 상호작용을 개선할 수 있다.
참여자 구성과 조사 현황
  • 성별분포 성별에 따른 설문 참여자 수와 비율을 분석한 결과, 남성 2709명(45.15%), 여성 3092명(51.53%)으로 여성이 더 많이 참여한 것이 나타났다. 남성과 여성 참여자 사이의 비율 차이는 약 6.38%로 여성이 더 많았다는 의미가 있으며, 이를 통해 여성들이 설문에 더 적극적으로 참여했음을 알 수 있었다.
  • 연령별분포 연령대별 설문 참여자 중 40대(27.83%)와 50대(31.57%)에 가장 많은 참여자가 집중된 것으로 나타났다. 특히 50대 응답자가 전체의 31.57%를 차지하여 두드러진다. 반면 10대와 90대는 가장 적은 참여율을 보였다. 연령별로 40대와 50대에 집중된 패턴이 나타났다.
  • 거주지별분포 거주지별로는 서울특별시 1567명(26.12%), 경기도 1480명(24.67%)로, 두 지역에 참여자가 전체의 절반 이상을 차지하고 있었다. 세종특별자치시(0.52%)와 제주특별자치도(0.85%)는 가장 낮은 참여율을 보였다. 거주지 분포에서 수도권 지역 참여자가 많다는 특이점이 나타났다.
  • 연령,성별분포 연령대와 성별을 조합한 결과, 40대와 50대 여성의 응답이 가장 많다는 패턴이 나타났다. 특히 50대 여성 참여자가 두드러지게 많았다. 또한 20대와 60대에서는 남성 참여자의 비율이 상대적으로 높았다. 특정 연령대에서 성별에 따른 차이가 나타났다.
  • 조사기간 25.07.21 06:00 ~ 25.07.23 12:00 (실제 조사 기간은 계획보다 4일 18시간 59분 8초 빨리 끝났다)
  • 참여인원 계획된 참여자 수는 6000명이며 실제로도 6000명이 참여하여 참여율 100%를 달성했다.
  • 미참여인원 설문을 완료하지 못한 사람 수는 9명으로, 모든 참가자가 참여 조건에 부합하였다.
  • 참여시간 참여가 가장 높았던 시간대는 25.07.21 06:00, 25.07.22 07:00, 25.07.22 06:00 순으로 많은 참여가 있었다.
  • 응답시간 설문 응답자들의 평균 응답 시간은 39초로 매우 빠르게 응답했다.

자료: SK텔레콤 AI Survey 공개 리포트. 수치는 응답자 기준 비율이며(복수응답은 응답자 수 대비), 분석 문장은 리포트의 AI 분석을 옮긴 것입니다.

N-Survey

우리 고객에게도 바로 물어보세요

같은 SKT 1,600만 패널에게 성별·연령·지역을 골라 질문할 수 있습니다. 4문항 Quick Survey는 500명 40만 원부터, 결과는 48시간 안에 AI 리포트로 받습니다.

설문 의뢰하기