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관계·가족

받고 싶은 배려의 방식은?

조사 기간
2026.05.28 ~ 2026.06.04
응답자
8,000명
문항
4문항
패널
SKT T멤버십 '돈버는 설문'

핵심 발견

  • '상대방에게 가장 배려받는다고 느끼는 순간은 언제인가요?' 질문에서 '힘들 때 먼저 챙겨줄 때'가 33%로 가장 높은 비율을 차지했다. 이는 사람들이 어려운 상황에서 타인의 지원을 가장 크게 느낀다는 것을 시사한다.
  • '일상에서 가장 고마움을 느끼는 배려는 무엇인가요?' 질문에서 '사소한 부탁도 기억해주는 것'이 33%로 가장 많은 응답을 받았다. 이는 작은 부분까지 신경 쓰는 것이 중요한 배려로 인식된다는 점을 보여준다.
  • '배려라고 느껴지는 사람의 태도는 무엇인가요?' 질문에서 '말투가 부드럽고 다정하다'는 응답이 가장 낮은 비율(21%)을 차지했다. 이는 많은 사람들이 배려를 인식할 때 말투보다는 행동이나 상황 이해를 더 중요하게 여긴다는 것을 뜻한다.
  • '가장 오래 기억에 남는 배려는 어떤 유형인가요?' 질문에서 '힘든 순간 곁에 있어준 행동'이 32%로 가장 높은 응답을 얻었다. 이는 긴 시간 동안 기억에 남는 배려의 형태가 주로 정서적 지원과 관련이 깊다는 것을 나타낸다.

문항별 결과

Q.1상대방에게 가장 배려받는다고 느끼는 순간은 언제인가요?

  1. 내 이야기를 끝까지 들어줄 때20.3%
  2. 작은 변화도 먼저 알아봐줄 때19.2%
  3. 힘들 때 먼저 챙겨줄 때33.5%
  4. 부담 없이 편하게 대해줄 때27.1%

'힘들 때 먼저 챙겨줄 때'가 가장 많은 응답을 받았다.

'작은 변화도 먼저 알아봐줄 때'는 가장 적은 응답을 기록했다.

'힘들 때 먼저 챙겨주는 것'은 설문 전체에서 중요한 배려로 인식된다. 이는 '힘든 순간 곁에 있어준 행동'과 연관이 있다.

'부담 없이 편하게 대해주는 것'은 여러 설문에서 상위 응답을 차지했다. 이는 일상에서 지속적으로 필요로 하는 배려임을 시사한다.

Q.2일상에서 가장 고마움을 느끼는 배려는 무엇인가요?

  1. 연락을 먼저 해주는 것22.2%
  2. 식사·컨디션을 챙겨주는 것18.5%
  3. 내 시간을 존중해주는 것26.9%
  4. 사소한 부탁도 기억해주는 것32.4%

'사소한 부탁도 기억해주는 것'에 가장 높은 응답 수가 나타났다.

'내 시간을 존중해주는 것'이 두 번째로 높은 응답 수를 보였다.

사람들이 가장 고마움을 느끼는 배려는 작은 부분까지 챙겨주는 세심한 관심에서 비롯된다.

유사한 질문에서 '작은 변화도 먼저 알아봐줄 때'와 '사소한 취향까지 기억해준 행동'이 높은 응답을 얻어, 세심한 배려가 큰 감동을 주는 것으로 해석된다.

Q.3배려라고 느껴지는 사람의 태도는 무엇인가요?

  1. 말투가 부드럽고 다정하다20.9%
  2. 상황을 눈치 있게 이해한다24.4%
  3. 강요 없이 편안하게 대해준다31.1%
  4. 약속과 말을 잘 지킨다23.7%

'강요 없이 편안하게 대해준다'가 가장 높은 응답 결과를 나타냈다.

'상황을 눈치 있게 이해한다'와 '약속과 말을 잘 지킨다'는 동일한 비율을 보였다.

배려는 상대방을 편안하게 하는 태도에서 가장 크게 느껴진다.

배려받기 위한 상황 이해와 약속 이행은 중요한 요소로 제시되었다.

Q.4가장 오래 기억에 남는 배려는 어떤 유형인가요?

  1. 힘든 순간 곁에 있어준 행동31.7%
  2. 사소한 취향까지 기억해준 행동17.1%
  3. 말하지 않아도 먼저 도와준 행동27.8%
  4. 부담 없이 편안하게 대해준 행동23.5%

가장 오래 기억에 남는 배려 유형은 '힘든 순간 곁에 있어준 행동'으로, 가장 많은 응답을 받았다.

유사한 배려 유형으로 '힘들 때 먼저 챙겨줄 때'라는 질문에서도 높은 응답 비중을 확인할 수 있었다.

어려운 상황에서의 지지와 배려는 사람들에게 특히 큰 감동과 오래가는 기억을 남긴다는 것을 알 수 있었다.

'부담 없이 편안하게 대해준 행동' 역시 여러 질문에서 높은 응답을 보여, 부담 없는 관계 유지가 중요한 가치를 지닌다는 것을 시사했다.

이렇게 활용할 수 있어요

  • 마케팅 전략에서는 고객이 어려운 상황에 처했을 때 특별한 지원과 혜택을 제공하여 고객 충성도를 높이는 방향으로 활용할 수 있다. 예를 들어, 고객 서비스 팀이 고객의 문제를 신속하게 해결함으로써 고객 만족도를 높일 수 있다.
  • 교육 프로그램에서는 학생들이 서로의 작은 변화나 힘든 상황을 돌볼 수 있는 환경을 조성하는 활동을 강화하여, 학생들이 상호 배려하는 문화를 형성할 수 있다. 예를 들어, 협동 프로젝트나 그룹 활동에서 사소한 부탁도 기꺼이 받아들이는 연습을 유도할 수 있다.
참여자 구성과 조사 현황
  • 성별분포 남성 참여자는 3561명으로 44.5%, 여성 참여자는 4226명으로 52.8%였다. 여성이 남성보다 8.3% 더 많았으며, 이는 여성 참여자가 더 적극적으로 설문에 응했음을 나타냈다. 성별 분포에서의 특이점은 없었다.
  • 연령별분포 50대가 32.2%로 가장 많았고, 그 뒤를 40대(25.6%)와 60대(16.1%)가 이었다. 50대와 40대의 참여자가 집중되어 있으며, 이는 중장년층이 주로 설문에 응했음을 시사했다. 10대 이하와 70대 이상의 참여자는 상대적으로 적었다.
  • 거주지별분포 서울특별시(27.1%)와 경기도(25.0%)에 참여자가 집중되었다. 이는 수도권에 거주하는 사람들이 설문에 많이 참여했음을 의미했다. 반면, 제주특별자치시와 세종특별자치시는 참여자가 적었다.
  • 연령,성별분포 특정 연령대에서 두드러지는 남성 또는 여성의 비율 차이는 데이터에서 직접적으로 나타나지 않았다. 그러나 전체적인 분석으로 보아 연령대가 높을수록 여성 참여자가 많았을 가능성이 높았다. 추가적인 데이터 분석이 필요했다.
  • 조사기간 26.05.28 06:00 ~ 26.05.31 16:01 (계획보다 3일 14시간 58분 빨리 끝났다)
  • 참여인원 계획된 참여자 수는 8000명이었으며, 실제 참여자 수 또한 8000명으로 참여율 100%를 기록했다.
  • 미참여인원 참여 조건에 맞지 않아 참여하지 못한 사람은 없었으며, 설문을 완료하지 못한 사람은 9명이었다.
  • 참여시간 설문 참여가 가장 높았던 시간은 26.05.28 06:00, 26.05.29 07:00, 26.05.29 06:00 순으로 나타났다.
  • 응답시간 설문 응답자들의 평균 응답 시간은 18초로 나타났다.

자료: SK텔레콤 AI Survey 공개 리포트. 수치는 응답자 기준 비율이며(복수응답은 응답자 수 대비), 분석 문장은 리포트의 AI 분석을 옮긴 것입니다.

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