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드라마·영화 속 직업, 현실이면 하고 싶을까?

조사 기간
2026.05.25 ~ 2026.06.01
응답자
6,000명
문항
4문항
패널
SKT T멤버십 '돈버는 설문'

핵심 발견

  • 경영 전략 직업이 드라마 영화 속 직업 중 현실에서도 가장 해보고 싶은 분야로 가장 높은 응답률(28%)을 보였다는 점이 중요하다.
  • 직업을 선택하는 이유로 ‘일 자체가 흥미롭고 몰입감 있어 보여서’가 가장 높은 응답률(38%)을 기록했다는 점이 중요하다.
  • 수사 법률 직업과 연예 예술 직업이 거의 동일한 응답률(각각 26%)을 기록했다는 점이 흥미롭다.
  • 현실적으로 도전 의향이 가장 높은 직업 유형으로 ‘안정적인 전문직 중심 직업’이 33%의 응답률을 얻었다는 점이 흥미롭다.

문항별 결과

Q.1드라마·영화 속 직업 중 현실에서도 가장 해보고 싶은 분야는 무엇인가요?

  1. 사건을 해결하는 수사·법률 직업26%
  2. 무대에 서는 연예·예술 직업25.8%
  3. 사람을 살리는 의료 직업20.5%
  4. 회사를 움직이는 경영·전략 직업27.8%

드라마 영화 속 직업 중 '회사를 움직이는 경영 전략 직업'이 가장 많은 응답을 받았다.

'경영 전략 직업'에 대한 선호도는 도전 의향이 높은 직업 유형에서 '안정적인 전문직 중심 직업'이 많은 응답을 받은 것과 연관이 깊었다.

현실에서 도전할 의향이 높은 직업 유형과 드라마 영화 속 직업 선호도가 일치했다는 점에서, 안정성과 전문성을 중시하는 경향이 확인되었다.

드라마 영화 속 직업의 매력도는 흥미롭고 몰입감 있는 요소가 가장 큰 이유로 작용했으며, 이는 현실에서의 직업 선택에도 중요한 기준이 되었다.

Q.2해당 직업을 현실에서도 해보고 싶은 가장 큰 이유는 무엇인가요?

  1. 일 자체가 흥미롭고 몰입감 있어 보여서37.6%
  2. 사회적으로 인정받을 것 같아서15.9%
  3. 높은 수입과 성공 가능성이 커 보여서25.8%
  4. 자유롭고 특별한 삶이 가능해 보여서20.8%

'일 자체가 흥미롭고 몰입감 있어 보여서'를 선택한 응답자가 가장 많았다.

'높은 수입과 성공 가능성이 커 보여서'가 그 다음으로 높은 응답을 받았다.

직업 선택의 주요 요인으로 직업의 흥미와 몰입감을 중시하는 경향이 나타났다.

높은 수입과 성공 가능성은 다음으로 중요한 요소로 나타났으며, 이는 안정적인 전문직 중심 직업에 대한 도전 의향과 관련이 깊다.

Q.3드라마·영화 속 직업과 현실 직업의 차이가 가장 클 것 같은 분야는 무엇인가요?

  1. 수사·법률 분야24.6%
  2. 의료 분야30.2%
  3. 연예·예술 분야23.8%
  4. 기업·오피스 분야21.4%

드라마 영화 속 직업과 현실 직업의 차이가 가장 클 것 같은 분야는 의료 분야로 나타났다.

수사 법률 분야와 연예 예술 분야도 큰 차이를 보였지만, 의료 분야에 비해서는 낮은 응답을 기록했다.

드라마 영화 속에서 그려지는 의료 직업은 현실과의 괴리가 가장 크다고 보았다. 이는 드라마 속에서는 극적인 상황과 화려한 묘사가 많기 때문이다.

수사 법률 분야가 현실과의 차이가 크다고 응답한 이유는, 드라마에서의 수사 과정이 단순화되고 빠르게 진행되기 때문이라고 유추할 수 있었다.

Q.4현실 조건까지 고려했을 때 실제로 도전 의향이 가장 높은 직업 유형은 무엇인가요?

  1. 안정적인 전문직 중심 직업33.2%
  2. 창의성과 개성을 살리는 직업19.5%
  3. 높은 성과 보상이 있는 직업23.4%
  4. 워라밸 중심의 직업23.9%

현실 조건을 고려했을 때 안정적인 전문직 중심 직업에 대한 도전 의향이 가장 높은 것으로 나타났다.

창의성과 개성을 살리는 직업에 대한 도전 의향이 가장 낮은 것으로 드러났다.

안정적인 전문직은 높은 수입과 성공 가능성을 고려한 결과로 나타났다.

드라마 영화 속 흥미로운 직업들은 현실에서의 안정성과 보상에서 차이가 나타났다.

이렇게 활용할 수 있어요

  • 직업 선택에 있어 몰입감을 중요시하는 트렌드를 반영하여, 영화나 드라마 제작 시 직업의 몰입감을 강조하는 마케팅 전략을 세울 수 있다.
  • 직업 교육 프로그램에서 경영 전략 직업에 대한 실무 교육을 강화함으로써 실제 경영 전략 직업에 대한 도전 의향을 높일 수 있다.
참여자 구성과 조사 현황
  • 성별분포 남성 참여자는 2558명(42.63%), 여성 참여자는 3259명(54.32%)로, 여성 참여자가 더 많았다. 남성과 여성 참여자 사이의 비율은 약 1:1.27로 나타났으며, 여성의 참여율이 상대적으로 높았다. 이는 해당 설문이 여성에게 더 흥미있는 주제였을 가능성을 시사했다.
  • 연령별분포 50대 참여자가 1840명(30.67%)으로 가장 많았고, 그 다음이 40대 1544명(25.73%), 30대 591명(9.85%) 순이었다. 50대와 40대에서 참여자가 집중되는 패턴이 나타났으며, 고령층(70대 이상) 참여자가 상대적으로 적었다. 이는 중장년층이 해당 설문에 더 많이 관심을 가졌음을 시사했다.
  • 거주지별분포 서울특별시 1619명(26.98%), 경기도 1422명(23.70%)으로 두 지역에서 참여자가 집중되었다. 상대적으로 인구가 많은 지역에서 설문 참여자가 많았으며, 세종특별자치시와 제주특별자치도는 참여자 수가 적었다. 특히, 서울과 경기 지역의 높은 참여율이 두드러졌다.
  • 연령,성별분포 특정 연령대에서 여성 참여자가 남성 참여자보다 많았다. 50대 여성 참여자가 1013명(16.88%)으로 가장 많았으며, 40대 여성 참여자도 912명(15.20%)로 나타났다. 남성 참여자는 40대 632명(10.53%), 50대 827명(13.78%) 순으로 많았다. 중장년층 여성의 참여율이 두드러졌다.
  • 조사기간 26.05.25 00:00 ~ 26.05.27 06:29 (계획보다 5일 17시간 30분 2초 빨리 끝났다)
  • 참여인원 계획된 참여자 수는 6000명이었으며 실제로도 6000명이 참여해 참여율 100%를 기록했다.
  • 미참여인원 설문을 완료하지 못한 사람은 9명 있으며, 참여 조건에 맞지 않아 참여하지 못한 사람은 없었다.
  • 참여시간 참여가 가장 높았던 시간대는 26.05.25 00:00로 1997명이 참여했고, 그 다음은 26.05.26 00:00로 1178명이 참여했으며, 세 번째로 높았던 시간대는 26.05.27 00:00로 524명이 참여했다.
  • 응답시간 설문 응답자들의 평균 응답 시간은 19초였다.

자료: SK텔레콤 AI Survey 공개 리포트. 수치는 응답자 기준 비율이며(복수응답은 응답자 수 대비), 분석 문장은 리포트의 AI 분석을 옮긴 것입니다.

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