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계절·기념일

세계 여성의 날(3월 8일)에 대한 설문조사

조사 기간
2025.03.10 ~ 2025.03.17
응답자
6,000명
문항
5문항
패널
SKT T멤버십 '돈버는 설문'

핵심 발견

  • 응답자의 49%가 '세계 여성의 날'을 알고 있었다고 응답한 항목이 가장 높은 비율을 차지했다. 이는 세계 여성의 날에 대한 인식이 절반 이상의 사람들에게 미치고 있음을 보여준다. 이는 성평등 이슈가 점차 대중적 인식을 얻고 있음을 나타내며, 교육 및 홍보가 효과를 보고 있음을 시사한다.
  • '세계 여성의 날의 중요성'에 대한 질문에서 60%의 응답자가 의미가 있지만 특별한 기념일은 아니라고 답변했다. 이는 세계 여성의 날이 일부 사람들에게는 중요하고 특별한 날로 인식되지 않을 수 있음을 보여준다. 이런 결과는 앞으로 기념일의 중요성을 더욱 부각시키기 위한 추가적인 교육과 홍보 노력이 필요하다는 점을 시사한다.
  • '성평등과 여성의 권리에 대한 변화' 질문에서 23%의 응답자가 많이 개선되었다고 느낀다고 답변했으나, 그에 못지않게 39%가 조금씩 개선되고 있다고 응답했다. 이는 사람들이 여전히 성평등에 대한 변화가 더디게 일어나고 있다고 느끼지만 어느 정도 개선됨을 인정하고 있다는 점에서 양면성이 드러났다.
  • '여성의 권리와 성평등을 위한 가장 중요한 변화'에서 '직장에서의 성차별 문제 해결'(27%)이 '임금 차별 해소'(17%)보다 높은 비율을 차지했다. 이는 직장에서의 성차별이 여전히 큰 문제로 인식되고 있으며, 이 문제 해결이 임금 차별 해소보다 더 중요한 문제로 인식되고 있음을 나타낸다.

문항별 결과

Q.1세계 여성의 날을 알고 계셨나요?

  1. 네, 알고 있었다.48.7%
  2. 아니요, 이번에 처음 알았다.39.3%
  3. 잘 모르겠다.12.1%

'네, 알고 있었다.'라고 대답한 응답자가 가장 많았고, 이는 전체 응답자 대비 약 절반을 차지했다.

'잘 모르겠다.'라고 응답한 그룹은 상대적으로 적은 비율을 차지했다.

대다수가 세계 여성의 날에 대해 인지하고 있다는 점에서 해당 기념일의 홍보와 인식 확산이 효과적이었다고 할 수 있다.

'여전히 많은 문제가 남아 있다.'고 응답한 비율이 높은 편임을 고려할 때, 세계 여성의 날을 더 큰 사회적 변화의 촉매제로 삼을 필요가 있다.

Q.2세계 여성의 날을 어떻게 생각하시나요?

  1. 매우 중요한 날이다.25%
  2. 의미가 있지만, 특별한 기념일은 아니라고 생각한다.59.7%
  3. 그다지 중요하지 않다고 생각한다.10.6%
  4. 잘 모르겠다.4.7%

대다수 응답자가 '세계 여성의 날'을 '의미는 있지만, 특별한 기념일은 아니라고 생각한다'고 답했다.

비슷한 맥락에서 많은 응답자가 '세계 여성의 날을 알고 있었다'고 답했다.

대다수의 응답자가 '세계 여성의 날'을 중요하게 여기지 않는 이유는 사회 전반적으로 성평등과 여성의 권리 향상에 대한 인식이 아직 부족하다는 점을 나타낸다.

높은 비율의 응답자가 '세계 여성의 날'을 알고 있는 점은 성평등과 여성의 권리에 대한 사회적 관심이 증가하고 있다는 긍정적 신호로 볼 수 있다.

Q.3세계 여성의 날을 맞아 기업이나 단체에서 어떤 활동을 하면 좋을까요?

  1. 여성 관련 교육 및 강연 개최23.2%
  2. 여성 인권 증진 캠페인43.7%
  3. 여성 직원 지원 정책 발표17.7%
  4. 기부 및 봉사활동14.2%
  5. 기타답변1.3%

'여성 인권 증진 캠페인'이 응답자들 사이에서 가장 많은 선호를 받았다.

'여성 직원 지원 정책 발표'와 '기부 및 봉사활동'의 응답 수가 비슷하게 나타났다.

설문 결과에 따르면, 많은 응답자가 직접적인 행동보다는 인식 개선을 우선시하고 있다.

여러 응답자가 '성평등과 여성의 권리에 대해 아직 많은 문제가 남아 있다고 생각한다'고 응답한 것과 연관된다.

Q.4성평등과 여성의 권리에 대해 어떤 변화를 느끼시나요?

  1. 많이 개선되었다고 느낀다.22.8%
  2. 조금씩 개선되고 있다고 느낀다.39.2%
  3. 큰 변화는 없다고 느낀다.20.2%
  4. 여전히 많은 문제가 남아 있다고 생각한다.15.7%
  5. 잘 모르겠다.2.1%

'조금씩 개선되고 있다고 느낀다'는 응답이 가장 많았다.

'잘 모르겠다'는 응답이 매우 적게 나타났다.

응답자의 대다수가 개선을 체감하고 있지만, 여전히 큰 변화라고 느끼지 못하는 이들이 상당수 존재했다.

다른 설문 항목에서도 '여성 인권 증진 캠페인'을 중요하다고 느끼는 응답이 많았던 것으로 보아, 지속적인 인식 변화를 위한 교육과 캠페인이 필요하다고 결론지을 수 있었다.

Q.5여성의 권리와 성평등을 위한 가장 중요한 변화는 무엇이라고 생각하시나요?

  1. 임금 차별 해소16.8%
  2. 기타답변1.4%
  3. 직장에서의 성차별 문제 해결26.8%
  4. 여성의 리더십 증가12.4%
  5. 출산과 육아 지원19.9%
  6. 여성에 대한 폭력 예방 및 처벌 강화14.1%
  7. 여성의 정치적, 사회적 참여 확대8.7%

직장에서의 성차별 문제 해결이 가장 중요한 변화로 꼽혔다.

출산과 육아 지원이 그 다음으로 많은 선택을 받았다.

성차별 문제 해결이 중요하게 언급된 반면, 세계 여성의 날을 '매우 중요한 날'로 여기는 응답은 25%에 불과했다.

출산과 육아 지원의 필요성이 높게 나타났으나, 여성 관련 교육 및 강연 개최를 선호하는 응답이 23%로 많지 않았다.

이렇게 활용할 수 있어요

  • 기업이나 단체에서는 설문에서 높은 비율을 차지한 여성 관련 교육 및 강연 개최(23%)와 여성 인권 증진 캠페인(44%)을 중점적으로 추진하는 것이 좋겠다. 이는 여성의 날 기념일을 맞아 직원들의 인식 수준을 높이고, 사회적 기여를 통해 기업의 이미지를 제고하는 데 기여할 것이다.
  • 설문 결과를 바탕으로 정부와 비영리 단체는 성평등 및 여성의 권리 관련 정책을 개발하고, 이를 홍보하기 위한 캠페인을 계획하는 데 활용할 수 있다. 특히, 직장에서의 성차별 문제 해결이 중요한 이슈로 나타났으므로, 이를 해결하기 위한 정책 개발과 직장 내 교육 프로그램을 강화하는데 집중할 필요가 있다.
참여자 구성과 조사 현황
  • 성별분포 성별에 따른 설문 참여자 수와 비율을 분석한 결과, 남성은 2404명(40.07%), 여성은 3401명(56.68%)으로 여성의 비율이 남성보다 약 16.61% 높았다. 성별 분포에서 여성 참여자의 비율이 더 높다는 특이점이 나타났다.
  • 연령별분포 연령대별 설문 참여자 수를 분석한 결과, 40대 참여자가 1710명(28.50%)으로 가장 많았고, 그다음으로는 50대가 1695명(28.25%)로 두드러지게 많은 비율을 차지했다. 40대와 50대의 참여가 집중되어 있는 패턴이 나타났다.
  • 거주지별분포 거주지(시도)별 설문 참여자 수를 분석한 결과, 서울특별시 1545명(25.75%), 경기도 1472명(24.53%)으로 서울과 경기도의 비율이 가장 높은 것으로 나타났다. 서울과 경기도에 참여자가 집중되어 있는 특이점이 드러났다.
  • 연령,성별분포 연령대와 성별을 조합한 설문 참여자 수를 분석한 결과, 40대와 50대 여성 참여자가 가장 많은 것으로 나타났다. 특히, 40대 여성은 1710명 중에서 다수를 차지하며, 이는 두드러진 패턴으로 나타났다.
  • 조사기간 실제 조사는 계획된 기간보다 빨리 끝났고 15.55시간 일찍 마무리되었다.
  • 참여인원 계획된 6000명의 참여자가 모두 참여하여 100%의 참여율을 기록했다.
  • 미참여인원 참여 조건에 맞지 않아 참여하지 못한 사람은 없었고, 12명이 설문을 완료하지 못했다.
  • 참여시간 참여가 가장 높았던 시간대는 25.03.10 00:00에 2006명, 25.03.11 00:00에 1743명, 25.03.12 00:00에 833명이었다.
  • 응답시간 설문 응답자들의 평균 응답 시간은 약 31초로 비교적 신속하게 응답했다.

자료: SK텔레콤 AI Survey 공개 리포트. 수치는 응답자 기준 비율이며(복수응답은 응답자 수 대비), 분석 문장은 리포트의 AI 분석을 옮긴 것입니다.

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